服務項目詳情

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保全員勤前作業與教育訓練
(1)勘察評估臨近區域之狀況及社區內各防護死角,以周全之規劃及準備,保衛社區安全。
(2)考量社區之安全及預算,建議最適之人力配置、裝備之方案,俾利安全管理業務順遂。
(3)規劃巡邏路線,律定安全警衛,依巡邏路線、時刻表確實執行,並詳實記錄巡邏狀況。
(4)辦理職前訓練( 人員各項作業流程說明、服儀訓練、設備操作訓練 )
(5)突發狀況之處置流程
(6)公司支援程序
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二、進行人員之選、訓、用
您在意管理公司派駐人力的素質嗎?
管理服務要做好,關鍵原因即為人力素質的篩選
本公司致力於科學化的「應徵與人力製程系統」,以確保最整齊的派駐人員素質及顧客權益。
員工任用必須合於遴用資格規定,本公司依警衛之特殊需求,訂出如下之任用條件:
(一) 消極任用條件(有下列情事之一者不得任用)
1.通緝有案未撤銷者。
2.虧空公款或因贓私處罰有案者。
3.吸食毒品者。
4.患有精神病、惡性傳染病、其他重疾病者。
5.受有期徒刑之宣告未撤銷者。
6.受禁治產之宣告未撤銷者。
7.曾在本公司或所屬關係企業任職遭開除、免職者。
8.曾在本公司或所屬關係企業任職,未經奉准自動離職。
9.依保全業法經主管機關安全查核不合格者(如後附表)。
10.不具中華民國國籍身份者。
11.經政府機關或本公司指定之特約醫院體檢不合格者。
12.具嚼檳榔、飲酒、好賭等不良習慣者。(本公司保證派駐於業方之警衛絕無上述不良習慣,經查獲將立即開除上述不肖人員,以確保業方形象)
13.人員須自律能力強,具有宗教信仰者為佳。
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(二) 積極任用條件
1. 高中(職)以上之學歷者。
2.滿25歲至55歲,役畢者。
3. 身體質量指數(Body Mass Index,縮寫為BMI)於20~35間者。
4. 受過精神病患狀況處理訓練者
5. 受過警衛訓練課程36個小時以上者。
6. 經公司行政及勤務單位主管面試核可者。
7. 經公司職前訓練合格者。
8. 應試結果為具「穩定度」、「服務觀念」、「工作態度」與「反應能力」者。
9.業主方推薦之優良人員。
10.10道關卡篩選應試者,確保每個上哨警衛除了無前科景、身體健康等基本條件均能具備外,更多了:
1.負責的工作態度
2.心理健康
3.工作穩定性
4. 禮貌精神
5. 人員無不良習慣之確保等
(註:透過本公司之科學應徵系統即可進行上述條件之測量

地址: 台中市北屯區北屯路455號8F  電話: 04-22446633 連絡人   傳真: 04-22447386

 

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